Telefonie

Terwijl het aantal inbraken wel afneemt, op grond van de laatste cijfers, is het wel belangrijk om voorzorgsmaatregelen te nemen. Je treft toch liever geen ongewenst persoon binnen je huis of pand aan? Inbraken binnen Nederland In 2014 werd er…
Lees meer

Een infographic wordt steeds vaker gebruikt in de communicatie van bedrijven, stichtingen en overheden. Door middel van een infographic wordt informatie op een efficiënte wijze overgebracht op het publiek. Er zitten nog meer pluspunten aan een infographic. Wat is een…
Lees meer

Het traject Alle begeren en behoeftes zijn nu glashelder, je hebt je goed georiënteerd op het specialisme waar je werkzaam wilt zijn. Dit kan een verscheidene specialisme zijn of nog steeds hetzelfde. Binnen dit deel van het traject staat hulp bij sollicitatie centraal. Je leert om efficiënt te solliciteren want je precies weer wat je competenties zijn, wat je echt wilt en hoe je wilt doorgroeien. Na de sollicitatie proces en kun je aan de slag bij je kersverse baan. Gezamenlijk met jou zorgt outplacement ervoor dat jij weer energiek richting je nieuwe beroep gaat. Na het verwerken van het dienstbeëindiging is het van urgentie om verder te gaan en te analyseren wat je behoeftes zijn en wat je zoekt in een nieuwe beroep. Wat kan ik? Wat wil ik? Wat durf ik? Dat zijn de centrale vragen die horen bij persoonlijke groei. Verscheidene hulpmiddelen kunnen hier daarnaast van aanwending zijn. Bijvoorbeeld een opleiding of cursus die je wilt volgen binnen het specialisatie waar jij werkend wilt zijn over een tijdje. Waarom outplacement Er komen situaties voor waar een werkgever en personeelslid niet meer gezamenlijk overweg kunnen. Dit kan zijn om de relatie tussen de werkgever en werknemer niet perfect is of als er geen vertrouwen meer is. Het kan daarnaast zijn dat het onderneming bankroet gaat en dat de personeel of vele weeknemers zonder arbeid komen te zitten. Daarnaast bezuinigingen horen bij dit, ook wel collectief ontslag genoemd. In welke gevallen heb ik recht op outplacement? Om recht te bezitten op outplacement moet je minstens 45 jaargang oud zijn en werken in een privé sector op het ogenblik dat je wordt ontslagen. Al heb je de pensioen gerechtigde leeftijd bereikt hierna heb je geen recht meer op outplacement.Wanneer je gemiddelde wekelijkse arbeidsduur minder vervolgens de helft heeft…
Lees meer

Ik heb goedkope iPhone hoesjes nodig. Als ik iedere keer hetzelfde telefoonhoesje zie, vind ik dat zo saai worden. Daarom heb ik besloten om meerdere goedkope iPhone covers te kopen en er bijvoorbeeld iedere dag, of iedere week/maand, een andere…
Lees meer

Als u een eigen bedrijf heeft wordt van u verwacht dat u altijd bereikbaar bent, het liefst de volledige 24 uur op een dag en natuurlijk ook op zaterdag en zondag. In de realiteit is dit voor een eigenaar van…
Lees meer